經(jīng)常會聽到這樣一些問題：為什么我參加各種EMBA培訓、讀總裁班感覺并沒有學到什么？為什么別人可以把所學所想應(yīng)用到企業(yè)運作中？

那么，我們有沒有想過，為什么我們在上學期間，沒有人提出這種問題？

究其原因，因為總裁班的價值遠遠超過上學時所獲取的價值。可是，“值不值”是個很主觀的判斷。

這種學習是一種體驗，無法量化成每一分錢和每一分鐘的投入回報，就如無法客觀判斷一份感情的投入是否與回報成正比。

所以即使是同班同學，大家花費了同等的錢和精力，但收獲卻不盡相同。

有些同學可能收獲了講師傾囊相授的知識，有的同學結(jié)交到了志同道合的好友，有的找到了合作伙伴，有的了解學習到其他優(yōu)秀企業(yè)管理者的管理方式，還有的人談成了大筆生意。

當然，能收獲什么，完全取決于你讀總裁班的目的、態(tài)度以及一個好的學院的選擇。那么好的學院如何選擇，主要還是看學院的師資力量、課程設(shè)置以及教學模式等。

就像北大燕園總裁培訓中心有強勁的師資力量，融匯博學善教、知行合一的名師名家，各行各業(yè)名企高管、商界領(lǐng)袖、久經(jīng)市場歷練的創(chuàng)投公司負責人、管理培訓師等實戰(zhàn)專家;同時擁有實戰(zhàn)的精品課程，比如工商管理EMBA總裁班，上市公司董事長班，北京大學標桿房地產(chǎn)EMBA總裁高級研修班等，創(chuàng)新的教學方式，結(jié)合當今時代資本市場的課程設(shè)置以及案例政策解讀，不紙上談兵，只為真正助力企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)保駕護航。

所以選擇一個好的適合自己的商學院非常重要，然后便是踏踏實實、認認真真的跟隨每一次課程學習，讓自己就像回到學生時代，不要去想自己的職務(wù)身份，不要時刻顧慮自己的工作要務(wù)，靜下心來吸收課程精華，總會有所收獲。

不論總裁班也好還是任何EMBA培訓，通過學習建立的是系統(tǒng)的理論知識和商業(yè)思維，并且對自我也會再次重新審視，提升格局。

1體系化的商業(yè)思維

通過學習擁有一個體系化的商業(yè)思維，能夠更系統(tǒng)、更大格局、更深層次去看待當下政策、經(jīng)濟環(huán)境、商業(yè)競爭以及你所從事的行業(yè)未來。不論你是創(chuàng)業(yè)者還是上市公司的CEO都要學會更加合理的利用和整合資源。所以，總裁班并不是手把手教你具體的點子和生財之道，而是讓人學會一種思考方法，領(lǐng)會到一種管理思維，然后運用這些思想和方法去規(guī)劃未來、讓企業(yè)更好地運作。

2重新的自我審視

一項研究表明，人到35歲基本上處于心理死亡的階段，成長終止。35-45歲階段，很多人開始慢慢產(chǎn)生一顆膨脹的心，失去了進步的動力。

為什么會膨脹？

事業(yè)上成功，身邊人的過分恭維，讓人很容易迷失自己。而在總裁班大家都是平等的，沒有人有義務(wù)聽從你、仰望你。如果有人像在公司里一樣頤指氣使、發(fā)號施令，你的無理只會讓人嗤之以鼻。所以在這里用不了多久，你的心態(tài)將會慢慢轉(zhuǎn)變，收獲不一樣的自己。

讀懂總裁班不是一件容易的事，但當你明白了學習的真諦，無論你身處何位，終將成長！